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宝山区高层次人才分类标准

发布时间:2019-03-14 | 信息来源:信用中国 | 阅读次数:971

    宝山区高层次人才分类标准

    对在宝山企事业单位和社会组织中作用发挥突出、工作业绩显著的高层次人才,按照其所取得的成绩和获得的荣誉等,分为以下五类:

    一、A类人才

    1、诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士;

    2、“国家万人计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才;

    3、“新世纪百千万人才工程”国家级人选;

    4、中央“千人计划”专家;

    5、国家有突出贡献的中青年专家;

    6、相当于上述层次的其他优秀人才。

    二、B类人才

    1、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;

    2、获国家科学技术奖一等奖项目的主要完成人;

    3、中华技能大奖获得者;

    4、上海市“千人计划”专家;

    5、上海领军人才;

    6、相当于上述层次的其他优秀人才。

    三、C类人才

    1、享受国务院特殊津贴专家;

    2、省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;

    3、获国家科学技术奖二等奖或两个以上三等奖项目的主要完成人;

    4、获省部级科学技术奖一等奖或两个以上二等奖项目的主要完成人;

    5、上海市首席技师;

    6、相当于上述层次的其他优秀人才。

    四、D类人才

    1、宝山区拔尖人才;

    2、获国家科学技术奖三等奖项目的主要完成人;

    3、获省部级科学技术奖二等奖或两个以上三等奖项目的主要完成人;

    4、入选区“双百计划”的首席技能人才;

    5、相当于上述层次的其他优秀人才。

    五、E类人才

    1、宝山区青年尖子;

    2、相当于上述层次的其他优秀人才。

    分类标准根据区域经济社会发展情况进行不定期动态调整。

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