如何为基层干部架起一座成长的桥梁？

怎样实现从“摸着石头过河”到“踩着脚印前行”的转变？

2025年5月12日下午，友谊路街道“启星计划”结对启动仪式暨“友方”书记工作室工作推进会在街道党群服务中心三楼举办。街道领导干部、“启星计划”“友方”书记工作室结对带教书记共计40余人出席会议。

“星”火相承 结对启航

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，进一步提升基层党组织书记履职能力和水平。友谊路街道党工委在去年“启星计划”的基础上，专门针对2024年新提任的年轻书记，以街道班子领导作为带教导师，实施“7+7”成长护航计划，通过“三个一”的培训任务，为新任书记打通“成长快车道”，助力他们当好党员群众“主心骨、做好居民“贴心人”，争做攻坚克难“排头兵”，持续激活街道书记队伍“雁阵效应”。

“友”智共享 赋能有方

在“友方”书记工作室的精心培育下，去年带教的一批居民区书记圆满结业，如今已成长为独当一面的骨干力量，在各自岗位上绽放光彩。

今年，书记工作室再启新程，进一步拓宽带教覆盖面，调整优化了“友方”书记工作室的带教名单，结合基层工作实际，下沉了含直属企业、职能部门、物业代表企业等的专业力量。同时，带教模式也从老书记带新书记转变为老书记带副书记，为后备干部的成长和社区治理的经验传承培育了新动能。

带教书记代表 郭丽瑾 ：

一是要贴着地面做工作。面对社区治理难题要“接地气”，善用“笑脸敲门、问题记账、进度上墙”三步工作法”。二是要把机会留给年轻人。鼓励年轻书记在实战中“摔跟头”，巧用“提前预判、事后复盘”锦囊。三是要“心贴心传精神”。社区治理不仅是政策落实，更是人心凝聚，不仅是问题解决，更是关系重建。希望我们既做经验的“传递者”，更做初心的“同路人”！

新任副书记代表 周乐：

居民区副书记的岗位不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。今后，依托“友方”书记工作室这一平台，在老书记的言传身教中，我们会以“空杯心态”虚心求教，传承为民初心、以“钉钉子精神”扎根一线，践行为民担当、以“创新思维”探索实践，提升治理效能，接好“接力棒”，跑出“加速度”，为友谊路街道的高质量发展贡献青春力量！  

领导寄语 引航指路

街道党工委副书记杨颖充分肯定了“启星计划”“友方”书记工作室近年来取得的工作成效，并结合当前群众日益多元的诉求、治理精细化的要求，对本年度结对带教工作提出三点希望：

一是“精准赋能”，强化专业支撑。“友方”书记工作室新增涵盖党建、民生、综治、城建等专业领域的赋能书记，标志着从“经验传授”向“精准赋能”的全面升级，赋能书记要以“问题导向”深入一线，真正实现“靶向破题”。  

二是“结对带教”，提升综合能力。带教书记要在传递经验、方法的同时结合本次学习教育帮助年轻书记树立正确的群众观和政绩观。结对学员要多问多看多思，结合所在的社区治理工作，切实提升基层工作能力和水平。

三是“三融驱动”，激发治理效能。要坚持党建与治理融合，充分发挥好书记在党建与治理融合上的“枢纽”作用；要坚持传承与创新融合，既传承“老书记”的群众工作法，也要结合当前综合网格工作，积极探索敢于突破；要坚持个人成长与集体发展融合，自觉将个人能力嵌入到社区干部队伍建设、社区治理中去。

下一步，友谊路街道将持续搭建“学-练-用”成长平台，依托社区党校和区社区治理学院，开展常态化轮训，确保书记们在业务上有导师、难题上有军师。同时，通过“以学促干，练就真本领”“以干促效，扛起新使命”“以效促优，构建新格局”，推动治理经验从“单线传递”向“多向赋能”升级，为共建共治共享的社区治理新格局注入持久动力！