根据《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》，为进一步加强社会工作人才队伍建设，不断提升社工人才专业化、职业化水平，宝山区杨行镇社建办通过社区工作者能力提升工程，着力完善社区服务人才队伍建设全链条，在精选、培育、考管、激励上下功夫，全力打造一支适应新时代基层治理需要的专业化、职业化社区工作者队伍，提升基层治理体系和创新治理能力，践行好人民城市理念。

“燃星”计划提升素质能力 ，为社区治理增效赋能。

根据《2021-2025年杨行镇干部队伍建设规划》，杨行镇社建办将进一步完善杨行社区“燃星”计划“治立方”，以分层分类队伍建设为面，以应知应会专业赋能为线，以实战实训岗位练兵为点，打造一支专业化、学习型的基层社区“治立方”。一是聚焦“三个面”学习：着眼社工基本功、骨干组织力、书记领导力，定位“精准”，多维度拓展教学思路。通过专题培训、小组视频、社区调研、演讲比赛等给初任社工提供全方位、全岗通培训。通过集中学习、项目调研、课题答辩等方式提升骨干社工议事协商、项目运作能力。通过现场教学、走访学习、共同商议对策，推动社区书记落实社区项目治理。二是强化“四条线”赋能：根据社区治理现代化新要求，围绕理论素养、应知应会、实战实训、能力提升四条主线开展专业化培训。精准提升干部专业能力、专业素质，着力培养高素质专业化干部队伍。三是着眼“五个点”实训：充分盘活镇域内资源，为社区工作者搭建挂职平台、定期开展“杨光汇”系列主题论坛、老法师工作室“圆桌会议”、社区“双子星”精品课程及提供业务轮岗，全员化、高效化、立体化地实施“燃星”计划。

“聚星”培训提升专业技能，推动社工职业化发展。

社工“聚星”考证专业化培训是分层分类打造专业化、职业化和学习型社区队伍的有力抓手。前期，杨行镇社建办对全镇社工持证情况进行排摸，鼓励社工积极报考社会工作者职业水平考试。在社工证开考前一个月，一场以提升社工专业化、职业化水平为目的的杨行镇2023年度助理社工师考前培训班正式开班。特邀上海大学社会学院社工系程金博士围绕《社会工作实务》和《社会工作综合能力》等专业课程开展线上线下培训，培训紧扣考试大纲，梳理要点、提炼重点、精讲真题，帮助考生建立知识脉络、掌握考点分布，提升答题技巧。同时，为服务好社工日常学习，建立80后社工考证学习群，凝聚合力互相监督，设立“学习督导”，开启“聚星”陪伴式成长模式，为营造良好学习氛围，通过不定期推送章节练习、社工考试相关资料等，帮助考生进一步巩固知识，提升应试能力。

“升星”评级拓展晋升渠道，创新队伍管理机制。

杨行镇居民区社区工作者实行星级评定方案，以“客观公正，民主公开”“德才兼备、以德为先”“注重实绩、群众认可”为原则。采取阶梯式逐级评定，逐级晋升，星级阶梯分为一星级、二星级、三星级，从低到高排列。星级评定结果将作为社区人才选拔的重要依据，提拔晋升为社工副队长、社工队长、副书记、书记的社区工作者必须通过三星级评定。通过星级评定方案，不断提高社区工作者服务居民的意识和能力，着力打造一支扎根基层、乐于奉献、充满活力的高素质专业化社区工作者队伍。

下一步，杨行镇社建办将继续发挥赋能的优势和力量，聚焦社工“队伍培育”“人才成长”“专业发展”，开展职业化、专业化、多样化社工能力提升培训，不断增强社区工作者队伍整体能力水平，为杨行“科创强镇”发展目标提供高水平的基层干部队伍保障。

当前页二维码