为进一步贯彻落实好党的二十大精神，切实将党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大动力，推动宝山区人社事业迈上新台阶，助力宝山“北转型”，加快上海科创中心主阵地建设，区人社局于11月9日、11日两天集中举办2022年宝山区人力资源和社会保障系统业务能力提升专题培训班，进一步提升宝山区人社系统干部履职尽责的能力水平，在新时代的“赶考”路上书写好人社事业的“民生答卷”。各街镇（园区）人社条线领导干部、区人社局相关科室、单位负责同志及年轻干部等50人参加此次培训。

在开班动员会上，区人社局党组书记、局长黄雅萍对参训学员提出三个“心中有数”：

一是要对当前的使命任务做到心中有数。既要遵循党的二十大对人社事业的战略部署，对党的二十大对人社事业的新要求、新任务做到心中有数，又要立足宝山实际，进一步紧盯年度目标任务，全面梳理进展进度，对各项指标的完成情况做到心中有数。重点工作加强调度协调，持续巩固优化部门协同机制，确保全年目标计划圆满收官。

二是对人社工作的发展变化挑战做到心中有数。处于重要战略机遇期，未来的一段时间受疫情影响，促进高校毕业生等重点群体就业任务或更艰巨；灵活就业人员和新就业形态劳动者权益保障亟待加强；老百姓对社会保障参保扩大覆盖面和提高各类保障待遇的需求较强烈。这些风险和压力都需要我们未雨绸缪、心中有数，积极主动及早做好应对工作。

三是对自身岗位的责任担当做到心中有数。要始终站在群众的立场看问题，围绕群众的利益作决策，盯着群众的需求办事情，积极解决群众的急难愁盼问题。要高度重视就业培训资金风险防控工作与社保基金管理监督工作，始终将资金安全放在首位，事关人民群众的切身利益，必须零容忍、严查处、强震慑，决不能有一刻懈怠。

在为期两天的培训中，为了使得广大干部领悟二十大报告中蕴含的思想精髓、核心要义，认真规划未来五年人社领域重点工作，特邀市委党校徐根兴教授解读二十大精神。市执法总队副总队长鲁庭飞聚焦新形势下做好根治欠薪工作的责任感、使命感、紧迫感，讲授完善基层欠薪矛盾治理机制工作。市人社局社会保险基金监督处处长张骁希望广大人社干部能提高站位、抗责在肩，推动社保基金管理高质量发展。市就业促进中心审计稽核处处长叶晓清强调要以零容忍态度严厉打击侵害就业培训资金的违法行为。市人社局法规处处长李燕燕探讨人社领域“放管服”改革，为稳就业保民生促和谐持续发力。此外，还特邀上海柚子工道物联技术有限公司总经理吴卫钢为我们讲授数字经济下的区块链技术与发展。

东风浩荡满目春，砥砺奋进正当时。通过本次培训，区、镇两级人社条线基层干部将党的二十大任务与人社工作主责主业结合起来一体学习、融会贯通、全面推进。并做好结合文章、统筹文章，压紧压实工作责任，咬住既定目标彰显担当作为。继续全力冲刺，力争全面高质量完成全年目标任务。以实际行动贯彻落实好党的二十大精神，让“民生答卷”更有广度、更有力度、更有温度。

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