为进一步深化新时代“枫桥经验”，锻造一支“法律精、业务强、善攻坚”的基层调解队伍，推动矛盾纠纷源头化解，近日，大场镇召开大场镇人民调解员履职能力提升班。本次培训班由大场镇司法所联合镇社工办共同举办，开课前，镇社工办副主任进行了培训动员，调解工作指导员对“大场调解智库联盟”工作进行说明，司法所调解干部对调解协议书的规范制作进行讲解。 

首场培训邀请到民事审判庭退休法官、现担任镇专职人民调解员的吴静芳老师授课，以“小班化、专业化、实战化”为导向，坚持靶向施训，亮点纷呈：一是根据大场镇地域广、村居多的特点，开展小班教学，划分5个片区轮流授课，增强互动性和个性化指导，保障培训质量；二是调解工作指导员前期走访调研辖区40余个居委，收集梳理涉及监护权争议、财产分配纠纷、婚姻家庭矛盾等高频问题，根据真实案例精心设计培训内容，更具实战价值；三是吴老师将法官工作经历融合目前主要负责大场法庭“诉调对接”工作的丰富实务经验，以案例教学形式引导调解员深入思考、热烈讨论，碰撞调解思路，然后选取《中华人民共和国民法典》中相关条款进行解读、复盘指导，有效提升调解员专业素养。参训调解员一致表示：“这种带着问题学、融入场景练的授课，帮助我们学用贯通，参观聚丰景都‘老娘舅’调解工作室也让我们产生了深深触动，为今后做好调解工作注入动能。”

据悉，针对基层调解力量分散、专业资源不足等问题，今年年初，大场镇司法所将联合社工办整合优势资源，成立“大场调解智库联盟”，联盟汇聚资深调解员、法律顾问、一线基层工作者组成专家团队，并分片建立线上交流群，方便随时共享最新法律法规和调解案例，全力打造“线上+线下”“理论+实践”的四轮驱动工作模式。

接下来，“调解智库联盟”将开展“巡回把脉”，点对点指导并参与纠纷化解，推动培训成果转化为治理实效，并在基层走访中深入挖掘一批调解带头人，实行“金牌调解能手”孵化计划，以“头雁效应”和“品牌效应”带动全域调解水平提升，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供鲜活实践范本。