镇党委书记沈强传达了近期召开的区委学习讨论会主要精神，对各科室、各部门今年以来的辛勤工作给予充分肯定。沈强指出，全镇上下要进一步树立“谁有本事谁来、谁有潜力谁干、谁能干成谁上”的鲜明导向，引导各级干部提升攻坚克难能力。一是要把考核述职作为“一面镜子”，提高综合素质能力。牢固树立大局意识，主动把自身工作放在宝山的战略部署和大场的中心任务中去思考、去谋划、去执行、去落实。各科室、各部门既要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同作战。要保持“求知若渴”和“本领恐慌”的心态，主动学习、补齐短板，努力成为本职工作中的行家里手。二是要把考核述职作为“一杆旗帜”，增强争先创优意识。树立标杆意识，强化比拼劲头，在“对标找差”中奋力实现“进位赶超”。科室负责人既要发挥好“关键少数”作用，身体力行、以上率下，又要抓好科室团队建设，因人所长、细化分工、合理调配，实现绩效最大化。不能遇到矛盾绕道走、发现问题捂盖子、碰到难题手一摊。三是要把考核述职作为“一把尺子”，激发担当作为自觉。镇党委将进一步细化完善考核机制和举措，发挥考核“奖优罚劣”的“指挥棒”作用。各级领导干部要牢牢守住纪律底线，认真履行“一岗双责”，约束好自身的一言一行和一举一动。以有力的行动、扎实的成果、过硬的业绩，奋力打造新时代现代化转型的大场样本。